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एंड्रयू एडम्स

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एंड्रयू एडम्स लिवरपूल में एक सप्ताह में पांच नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं

आधिकारिक आंकड़ों से पता चलता है कि ब्रिटेन के कुछ हिस्सों में हर छह में से एक युवा अब ब्रिटेन के कुछ हिस्सों में काम के लाभों का दावा कर रहा है।

यूनिवर्सल क्रेडिट या जॉबसेकर के भत्ते का दावा करने वाले 18-24 आयु वर्ग के लोगों की संख्या पिछले तीन महीनों में ब्रिटेन में दोगुनी हो गई।

लिवरपूल और ब्लैकपूल के कुछ हिस्सों को सबसे ज्यादा नुकसान पहुंचा है, जिसमें पब, कैफे और रेस्तरां सभी का योगदान है।

चांसलर ऋषि सनक ने युवा कार्यकर्ताओं की मदद के लिए £ 2bn योजना की घोषणा की है।

यूके में, 2.6 मिलियन लोग वर्तमान में यूनिवर्सल क्रेडिट या जॉबसेकर्स भत्ते का दावा कर रहे हैं और “काम की तलाश” करने के लिए आवश्यक हैं।

उनमें से पांचवां – 514,770 युवा – 18 और 24 के बीच आयु वर्ग के हैं।

मार्च और जून के बीच हस्ताक्षर करने वाले युवा नए दावेदारों की संख्या 276,000 है – तीन महीने में दोगुने से अधिक।

लिवरपूल का वाल्टन क्षेत्र ब्रिटेन के सबसे वंचित हिस्सों में से है। लगभग 7,500 लोग 18 से 24 वर्ष की आयु के हैं और इसकी अर्थव्यवस्था बड़े पैमाने पर छोटे खुदरा क्षेत्र में हावी है।

लेकिन बीबीसी विश्लेषण से पता चलता है कि उस आयु वर्ग के 19% लोग अब लाभ का दावा कर रहे हैं – यह ब्रिटेन में सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्र है।

21 साल के एंड्रयू एडम्स ने अपनी सारी जिंदगी शहर में गुजारी और प्रचारक डिजाइन में डिग्री हासिल की। वर्तमान में, वह बिना किसी सफलता के एक सप्ताह में चार से पांच नौकरी के लिए आवेदन भेज रहा है।

उन्होंने कहा, “फिलहाल मैं सिर्फ एडमिन वर्क, वेयरहाउस सामान, डेस्क वर्क की तलाश कर रहा हूं।”

“मुझे अभी कोई प्रतिक्रिया नहीं मिल रही है। यह मुझे इस समय आशाहीन महसूस कर रहा है।

“एक बार जब मुझे मेरी डिग्री मिल गई तो मुझे लगा कि यह सहज नौकायन होगा, लेकिन यह फिलहाल नहीं है।”

एंड्रयू वर्तमान में मर्सीसाइड यूथ एसोसिएशन से अतिरिक्त प्रशिक्षण ले रहा है, जो दीर्घकालिक बेरोजगारों को काम पर वापस लाने में मदद करता है।

इसके मुख्य कार्यकारी गिल बैनब्रिज ने कहा कि शहर में कई लोग यूनिवर्सल क्रेडिट के लिए पात्र हो गए हैं क्योंकि उनके काम के घंटे कट गए हैं।

“लिवरपूल के साथ शुरू करने के लिए बेरोजगारी का एक उच्च स्तर था,” उसने कहा। “इसकी अर्थव्यवस्था आगंतुकों और आतिथ्य उद्योग के आसपास बनाई गई है। इनमें से बहुत से सीधे प्रभावित हुए हैं। अब हम जो परेशानी उठा रहे हैं वह इतनी प्रतिस्पर्धी है।

“अगर एंड्रयू को उन योग्यताओं के साथ यह कठिन लग रहा है, तो कल्पना करें कि यदि आपके पास निम्न-स्तर की साक्षरता है और एक कठिन पृष्ठभूमि से आते हैं तो क्या होगा?”

‘इसमें कुछ साल लगेंगे’

लंदन में, हाल ही में पत्रकारिता में स्नातकोत्तर उपाधि प्राप्त ग्रेस डेम्बोविक्ज़ ने जून के अंत में एक कोर्स पूरा किया और कहा कि वह लॉकडाउन के दौरान नौकरियों के लिए आवेदन कर रही हैं।

22 वर्षीय, 500,000 युवाओं में से एक है, जो इस वर्ष शिक्षा छोड़ देगा और मंदी की मार के साथ एक श्रम बाजार में प्रवेश करेगा और उपलब्ध प्रशिक्षुओं की संख्या घट जाएगी।

“मुझे साक्षात्कार की पेशकश की गई थी, लेकिन उन्होंने कहा कि यह कमीशन पर होगा क्योंकि उनके पास पूर्णकालिक वेतन के लिए पैसा नहीं है,” उसने कहा।

“यथार्थवादी होने के नाते, मैंने यह सोचकर अपने आकाओं को समाप्त कर दिया कि मैं सीधे एक न्यूज़रूम में पहुंच जाऊंगा लेकिन यह अधिक यथार्थवादी हो रहा है कि उस मंच पर पहुंचने में कुछ साल लगेंगे।”

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ग्रेस डेंबोविज़

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ग्रेस डेम्बोविक्ज़ 500,000 यूनिवर्सिटी लीवर्स में से एक है जो काम की तलाश कर रही है

बीबीसी विश्लेषण में पाया गया है कि अब ब्रिटेन में लगभग 50 निर्वाचन क्षेत्र हैं जिनमें 15% से अधिक युवा आबादी काम के लाभों का दावा करती है।

दक्षिण पश्चिम सरे, हेनले और विंडसर जैसे प्रभावित क्षेत्रों में भी लॉकडाउन के तहत युवा दावेदारों की संख्या में वृद्धि देखी गई है, हालांकि इनमें से कई के उग्र होने के परिणामस्वरूप पात्र होने की संभावना है।

रिज़ॉल्यूशन फ़ाउंडेशन के अनुसार, 18-24 वर्ष की आयु के एक-तिहाई कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ दी है या महामारी के दौरान बेहोश हो गए हैं, जबकि उस उम्र से ऊपर के छह वयस्कों की तुलना में।

एक अन्य थिंक टैंक, इंस्टीट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज का कहना है कि युवा लोगों को उन नौकरियों में नियुक्त किए जाने की संभावना है जहां वे घर से काम नहीं कर सकते।

लंदन स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के प्रोफेसर गाइ माइकल्स ने कहा कि मार्च के बाद से सेवा उद्योग के नुकसान ने युवाओं के स्वाथों के लिए रोजगार के मार्ग को हटा दिया है।

“यह लोगों को काम करने की पेशकश करता है, भले ही उनके पास अनुभव का एक बड़ा हिस्सा न हो या औपचारिक कौशल न हो,” उन्होंने कहा। “इसका मतलब है कि युवा लोग वास्तव में इस कदम पत्थर को खो देते हैं जो वे अपने करियर की शुरुआत में लेते हैं।”

यद्यपि प्रो माइकल्स ने सरकारी उपायों का स्वागत किया है, उन्होंने कहा कि उन्हें वर्षों तक रहने की आवश्यकता हो सकती है।

उन्होंने यह भी कहा कि पेशकश की जा रही प्रोत्साहन की सफलता पहली जगह में उपलब्ध होने वाली नौकरी की रिक्तियों पर निर्भर है।

“पिछली मंदी के बाद युवा बेरोजगारी को ठीक होने में कुछ साल लग गए,” उन्होंने कहा। “इस उदाहरण में नीचे आने के लिए तीन या चार साल लग सकते हैं।

“प्रत्येक मंदी अलग है, लेकिन एक चिंता है कि यह जल्दी से कहीं भी जाने वाला नहीं है।”

युवा दावेदारों में वृद्धि

यूनिवर्सल क्रेडिट की शुरुआत के बाद से 18-24 वर्षीय बच्चों की संख्या काम के लाभों का दावा करती है

युवा रोजगार यूके के मुख्य कार्यकारी लॉरा-जेन रॉवेलिंग्स ने कहा कि प्रोत्साहन योजना को प्रभावी होने के लिए लंबे समय तक रहने की आवश्यकता होगी।

उनके संगठन ने पिछले तीन महीनों में 400,000 युवाओं को कैरियर सहायता के लिए आवेदन करते देखा है।

उन्होंने कहा, “इस समय प्रवेश करने वाले व्यक्तियों की संख्या कम हो सकती है। यह केवल एक या दो बुरे साल होने के बारे में नहीं है, यह लगातार हो सकता है,” उसने कहा।

“जो लोग सबसे ज्यादा प्रभावित होते हैं वे वंचित पृष्ठभूमि के लोग होते हैं।”

पिछले हफ्ते, सरकार ने यूनिवर्सल क्रेडिट पर 16 से 24 साल के बच्चों के लिए छह महीने के काम के लिए भुगतान करने के लिए “किकस्टार्ट योजना” की घोषणा की।

चांसलर ने कहा कि इस योजना का उद्देश्य एक पूरी पीढ़ी को “पीछे छोड़ना” है।

कार्य और पेंशन विभाग के एक प्रवक्ता ने कहा कि सरकार ने माना कि यह कई युवाओं के लिए अनिश्चित समय था। प्रवक्ता ने कहा कि किकस्टार्ट योजना के साथ-साथ यह प्रशिक्षण और शिक्षुता सहायता को बढ़ावा दे रहा है, और युवा रोजगार कोचों से समर्थन बढ़ा रहा है।

अतिरिक्त रिपोर्टिंग: एकता खानचंदानी



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