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लगभग 900,000 सार्वजनिक क्षेत्र के कार्यकर्ता, जिनमें से कई कोरोनोवायरस के खिलाफ फ्रंट लाइन पर लड़े हैं, उन्हें उपरोक्त महंगाई दर में वृद्धि का सामना करना पड़ता है।

डॉक्टर, शिक्षक और पुलिस अधिकारी उन लोगों में शामिल हैं, जो 2020/21 में अतिरिक्त पैसा देखेंगे।

ट्रेजरी ने कहा कि नकदी मौजूदा विभागीय बजट से आएगी।

चांसलर ने कहा कि श्रमिकों ने देश के लिए एक महत्वपूर्ण योगदान दिया है, लेकिन श्रम ने कहा कि वृद्धि वास्तविक कार्यकालों में कटौती नहीं करेगी।

कोरोनोवायरस के अनुबंध के बाद अकेले इंग्लैंड में 300 से अधिक एनएचएस श्रमिकों की मृत्यु हो गई है, कई रोगियों की देखभाल करते हुए।

शिक्षक पूरे तालाबंदी के दौरान प्रमुख कार्यकर्ताओं के बच्चों की देखभाल करते रहे, जबकि पुलिस सामाजिक भेद नियमों को लागू करती रही है।

सभी बस्तियां यूके-वाइड नहीं होंगी।

  • इंग्लैंड में शिक्षक, और यूके में दंत चिकित्सक और डॉक्टर क्रमशः 3.1% और 2.8% की सबसे बड़ी वृद्धि देखेंगे
  • इंग्लैंड और वेल्स में पुलिस, जेल अधिकारियों और राष्ट्रीय अपराध एजेंसी के कर्मचारियों को वेतन में 2.5% की वृद्धि दी जाएगी, जबकि यूके भर में सशस्त्र बलों के सदस्यों को 2% मिलेगा।
  • पूरे ब्रिटेन में न्यायपालिका और वरिष्ठ सिविल सेवकों के सदस्य भी अपने वेतन में 2% की वृद्धि करेंगे।

चांसलर ऋषि सनक ने कहा: “इन पिछले महीनों ने रेखांकित किया है कि हम हमेशा से जानते थे, कि हमारे सार्वजनिक क्षेत्र के कार्यकर्ता हमारे देश के लिए एक महत्वपूर्ण योगदान देते हैं और हम उन पर भरोसा कर सकते हैं जब हमें उनकी आवश्यकता होती है।

“यह सही है, इसलिए, कि हम वास्तविक-वेतन भुगतान के इस सेट के साथ स्वतंत्र वेतन निकायों की सिफारिशों का पालन करते हैं।”

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लेकिन लेबोर के छाया चांसलर एनेलिसिस डोड्स ने कहा कि कंजर्वेटिव लोगों ने सात वर्षों के लिए सार्वजनिक क्षेत्र के भुगतान को रोक दिया था, और इसके बाद शुरू की गई किरणें अंतराल को प्लग करने में विफल रहीं।

“हमारी पुलिस, नर्सों और शिक्षकों के लिए एक वेतन वृद्धि अब अच्छी खबर है, लेकिन कई फ्रंटलाइन श्रमिकों के लिए यह अभी भी वास्तविक-वेतन भुगतान में कटौती के एक दशक तक नहीं करेगा।

“और कई अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के कार्यकर्ता – जिनमें सामाजिक देखभाल में अग्रिम पंक्ति में काम करने वाले लोग शामिल हैं – को इससे एक वेतन वृद्धि नहीं मिलेगी, क्योंकि टोरीज़ ने स्थानीय प्राधिकरण धन को बढ़ावा देने के अपने वादों पर अच्छा नहीं किया है।

“यह उचित नहीं है – और यह उन लोगों को पुरस्कृत करने का कोई तरीका नहीं है जो इस महामारी से लड़ने में सबसे आगे रहे हैं।”

विश्लेषण:

बीबीसी व्यापार संवाददाता, धारशिनी डेविड

अभूतपूर्व संकट की अग्रिम पंक्ति में कई महीनों तक पसीना बहाने के बाद, यह लगभग दस लाख प्रमुख सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए कुछ स्वागत योग्य खबर है।

लेकिन अर्थशास्त्रियों का कहना है कि एक बार मुद्रास्फीति को छीन लिया जाता है, 2010 में तपस्या के वर्षों में सार्वजनिक क्षेत्र के कामगारों के लिए औसत वेतन, फ्रीज, या बहुत मामूली वृद्धि के कारण निम्न स्तर पर रहता है।

और विभागों को इन खर्चों के भुगतान के लिए अतिरिक्त धनराशि नहीं मिलेगी, एक अनुस्मारक जो कि सरकार को अभी भी पेनीज़ और पाउंड देखने के लिए मिल रहा है क्योंकि यह पीकटाइम में अपने वित्त में सबसे बड़ी कमी का सामना करता है।

ट्रेजरी का दावा है कि भुगतान पुरस्कारों का मूल्यांकन सामर्थ्य के लिए किया जाता है; उन्हें सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान को प्रभावित नहीं करना चाहिए।

लेकिन बजट पहले से ही कुछ क्षेत्रों में दबाव में हैं – स्कूलों में, उदाहरण के लिए, जहां अतिरिक्त लागतें उत्पन्न हो सकती हैं और क्लबों की पसंद से आय की धाराएं गायब हो सकती हैं। उन मामलों में, ये वेतन वृद्धि अच्छी तरह से कुछ कठिन प्रश्न पैदा कर सकती है।

हर साल, स्वतंत्र वेतन समीक्षा निकाय क्षेत्रों के लिए वेतन वृद्धि की सिफारिश करते हैं, और सरकार ने कहा कि उसने 2020/21 के लिए उनके सभी सुझावों को स्वीकार कर लिया है।

हालांकि, कुछ कर्मचारी मंगलवार की घोषणा से लाभान्वित नहीं होंगे, जिनमें नर्स शामिल हैं, जिनका वेतन 2018 में तीन साल के सौदे के अनुरूप बढ़ रहा है।

ट्रेजरी ने कहा कि सशस्त्र बलों, जेल अधिकारियों, वरिष्ठ सिविल सेवकों और एनएचएस कर्मचारियों के लिए वेतन पुरस्कार अप्रैल तक वापस कर दिए जाएंगे।

हालांकि, पुलिस और शिक्षकों के लिए वेतन वृद्धि सितंबर में अगस्त से अगस्त तक चलने वाले एक अलग वेतन अनुसूची पर काम करने वाले उन व्यवसायों के कारण शुरू होती है।



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