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राइटमोव और कम्पास नौकरी प्रतिधारण बोनस के लिए नहीं कहते हैं


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कुलपति ऋषि सनक ने जुलाई में पहले बोनस योजना का अनावरण किया

संपत्ति वेबसाइट राइटमोव और खानपान की दिग्गज कंपनी कम्पास ने कहा है कि वे सरकार की नौकरी प्रतिधारण बोनस योजना से भुगतान में लाखों पाउंड की पेशकश को अस्वीकार कर देंगे।

वे बोनस चमकाने में प्रिमार्क और जॉन लेविस का अनुसरण करते हैं, जो फर्मों को प्रत्येक फर्जी कार्यकर्ता के लिए £ 1,000 का भुगतान करता है जिसे वे पिछले जनवरी में रखते हैं।

अक्टूबर में मजदूरी सहायता कार्यक्रम समाप्त होने पर बेरोजगारी में वृद्धि को रोकने में मदद करना है।

लेकिन कुछ फर्मों का कहना है कि उन्हें इसकी आवश्यकता नहीं है।

जैसा कि सांसदों और अर्थशास्त्रियों ने चेतावनी दी है कि नौकरी प्रतिधारण बोनस के पैसे का दावा उन कर्मचारियों के लिए किया जा सकता है जो किसी भी तरह से फ़र्लो से वापस आ गए होंगे।

‘भाग्यशाली स्थिति’

कोरोमावायरस के संकट के बाद 160 कर्मचारियों को रोके जाने वाले राइटमोव, बोनस भुगतान में £ 160,000 का दावा करने के लिए पात्र होंगे।

हालाँकि, यह कहा गया: “अब जब हाउसिंग मार्केट यूके के सभी हिस्सों में फिर से खुल गया है, तो हम एक भाग्यशाली स्थिति में हैं कि जुलाई के अंत तक हमारे सभी फर्जी कर्मचारी काम पर वापस आ जाएंगे, और इसलिए हमें इसकी आवश्यकता नहीं होगी फर्जी बोनस योजना का उपयोग करें। ”

कुछ 21,000 कम्पास कर्मचारी वर्तमान में फरलो पर हैं – इसके लगभग आधे कार्यबल – जिसका अर्थ है कि यह £ 21m तक का दावा कर सकता है।

इस महीने की शुरुआत में, फैशन रिटेलर प्रिमार्क ने “मौजूदा परिस्थितियों” के तहत बोनस को अनावश्यक बताकर 30 पाउंड के भुगतान का त्याग करने का वादा किया था।

फैशन रिटेलर असोस, हॉलिडे पार्क ऑपरेटर सेंटर पार्क्स और रिटेलर जॉन लुईस अन्य लोगों में से हैं जिन्होंने कहा है कि वे इस योजना का उपयोग नहीं करेंगे।

पैसे की कीमत?

वर्तमान में सरकार की फ़र्ज़ी योजना के तहत भुगतान किए गए कुछ 9.4 मिलियन श्रमिकों को प्रति माह £ 2,500 तक 80% मजदूरी मिल रही है। हालाँकि, डर है कि कार्यक्रम के ख़त्म होने के बाद बेरोज़गारी 11% हो सकती है।

इससे पहले जुलाई में, चांसलर ऋषि सनक ने इस परिणाम को रोकने के लिए डिज़ाइन किए गए उपायों के एक पैकेज के रूप में बोनस योजना की घोषणा की। हालाँकि, यदि हर फ़र्ज़ी कर्मचारी अपनी नौकरी पर लौट आए, तो उसे बोनस भुगतान में £ 9bn से अधिक के पर्स की कीमत चुकानी पड़ सकती है – ऐसा कुछ, जिसने पॉलिसी की छानबीन की।

एचएम रेवेन्यू एंड कस्टम्स में सबसे वरिष्ठ सिविल सेवक, जिम हर्रा, इस महीने श्री सनक को लिखाइस बात पर संदेह बढ़ रहा है कि क्या नीति ने पैसे के लिए मूल्य की पेशकश की है।

और पिछले सप्ताह ट्रेजरी सेलेक्ट कमेटी के सांसदों ने अर्थशास्त्रियों की चेतावनियों की गूंज सुनाई दी कि यह योजना पहले से ही अमीर कंपनियों को धन मुहैया करा सकती है।

श्री सनक ने आलोचनाओं को खारिज करते हुए कहा कि उनका मानना ​​है कि महामारी के बीच नौकरियों को संरक्षित करने के लिए बोनस “एक महत्वपूर्ण प्रोत्साहन के रूप में काम करेगा”।

ट्रेजरी के एक प्रवक्ता ने बीबीसी को बताया: “यह देखने के लिए बहुत अच्छा है कि नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को काम पर वापस लाने और नौकरियों की रक्षा करने की आवश्यकता होती है, बिना अतिरिक्त सहायता के नौकरी प्रतिधारण बोनस की पेशकश पर आकर्षित होने के लिए, और हम ऐसा करने के लिए व्यवसायों के निर्णय का स्वागत करते हैं।

“जिन लोगों को आगे समर्थन की आवश्यकता है, £ 1,000 बोनस उनके लिए एक महत्वपूर्ण लाभ का प्रतिनिधित्व करेगा और उन नौ मिलियन नौकरियों में उन लोगों के लिए एक अंतर बना देगा जो वर्तमान में बहुत कम थे जिन्हें उनकी नौकरियों में वापस लाया जा सकता है।”



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