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पीए मीडिया

इंग्लैंड के लिए नवीनतम लॉकडाउन सहजता के बारे में व्यवसाय सतर्क रहते हैं, और चेतावनी दी है कि तुरंत काम करने के लिए किसी भी बड़े पैमाने पर वापसी की संभावना नहीं थी।

ब्रिटिश चैंबर्स ऑफ कॉमर्स ने कहा कि कंपनियों को अभी भी सुरक्षा पर “क्रिस्टल-स्पष्ट आधिकारिक मार्गदर्शन” की आवश्यकता है।

और इंस्टीट्यूट ऑफ डायरेक्टर्स ने कहा कि “देश में महत्वपूर्ण मात्रा में सावधानी बरती जा रही है”।

नए दिशानिर्देश सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करते हुए कवर, जबकि नियोक्ताओं के लिए सलाह 1 अगस्त से बदल जाएगी

पीएम ने कहा कि कंपनियों के पास कर्मचारियों को कार्यस्थलों पर वापस लाने के लिए अधिक विवेक होगा।

निदेशक संस्थान में नीति के निदेशक एडविन मॉर्गन ने संदेह जताया कि कुछ समय बाद कार्यालयों और अन्य कार्यस्थलों पर महत्वपूर्ण वापसी होगी। “व्यवसायों को जोखिमों को संतुलित करने की आवश्यकता होती है, और वापस दौड़कर लाइन को बंद करने की संभावना को बढ़ाना नहीं चाहते हैं।

“इसके ऊपर, सब कुछ एक कंपनी के नियंत्रण में नहीं है। चाइल्डकैअर कई कर्मचारियों के लिए एक मुद्दा है, और यहां तक ​​कि अगर मार्गदर्शन बदल जाता है, तो भी कुछ कर्मचारी जो सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करते हैं, वे अभी भी चिंतित होंगे।”

अन्य नियोक्ताओं के संगठनों ने कहा कि फर्म अभी भी सरकारी सहायता चाहते हैं ताकि काम की प्रक्रिया में वापसी को सुचारू बनाया जा सके।

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कर्स्टी ओ’कॉनर / पीए मीडिया

तस्वीर का शीर्षक

क्लैफाम जंक्शन स्टेशन पर कुछ सीटों पर लोगों को अलग रखने के लिए टैप किया जाता है

फेडरेशन ऑफ स्मॉल बिजनेस के राष्ट्रीय अध्यक्ष माइक चेरी ने कहा कि श्रमिकों को वापस पाने के लिए विशेष रूप से छोटी फर्मों को अधिक समर्थन की आवश्यकता होगी।

“छोटी फर्मों को कर्मचारियों से परामर्श करने और काम पर सुरक्षित वापसी सुनिश्चित करने के लिए सही उपाय करने का काम सौंपा जा रहा है,” उन्होंने कहा। “कम या कम आय के हफ्तों के बाद, उन्हें मदद करने की आवश्यकता होगी – धन और सलाह दोनों – ऐसा करने के लिए।”

ब्रिटिश चैंबर्स ऑफ कॉमर्स (बीसीसी) ने कहा कि कंपनियों को फिर से कार्यालय खोलने के लिए टैक्स ब्रेक मिलना चाहिए। बीसीसी के महानिदेशक एडम मार्शल ने कहा: “व्यवसायों को अपने कर बिल के खिलाफ कोविद-सुरक्षित होने के लिए किए गए निवेश को ऑफसेट करने में सक्षम होना चाहिए, जो आने वाले महीनों में कई कार्यस्थलों पर लौटने में मदद करेगा।”

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कैथरीन शटलवर्थ

हम अक्टूबर में फिर से खुलेंगे

“हम अक्टूबर तक बोरिस जॉनसन की संशोधित सलाह के बावजूद अपने कार्यालयों को फिर से खोलने की योजना नहीं बना रहे हैं,” कैथरीन शटलवर्थ कहते हैं, जो लीड्स में सेववी विपणन एजेंसी में 60 लोगों को नियुक्त करती है।

“मुझे नहीं लगता कि लोग अभी तक काम करने के लिए तैयार हैं, हालांकि हम अपने कर्मचारियों से सलाह ले रहे हैं कि वे उनसे यह कैसे पूछें।”

उसने कहा कि यह थोड़ा विडंबना है कि श्री जॉनसन का बयान उस दिन आया जब अधिकांश स्कूल बंद हो रहे हैं। “कामकाजी माता-पिता अगले दो महीनों में बच्चे की देखभाल करने के लिए संघर्ष करेंगे,” उसने बताया।

कंपनी अपने कार्यालयों को फिर से सुरक्षित बनाने के लिए और कर्मचारियों को वापस आने पर उन्हें अधिक स्थान देने के लिए पुन: व्यवस्थित कर रही है।

“हम यह भी काट रहे हैं कि हम कार्यालय में लोगों से कितनी उम्मीद करते हैं। हम लॉकडाउन में काफी उत्पादक हैं, लेकिन हमने वाटर-कूलर वार्तालाप जैसी चीजों को खो दिया है।”

वह लोगों के साथ-साथ अर्थव्यवस्था के लिए भी सही काम करने को लेकर चिंतित है। “हमारी सुरक्षा चिंताएं वास्तविक हैं। क्या हमें उदाहरण के लिए कार्यालय में पर्याप्त शौचालय मिले हैं? मैंने महसूस किया कि बोरिस जॉनसन ने इसे तय करने के लिए व्यवसायों को छोड़ दिया।

वह कहती हैं कि गुरुवार को सरकार के मुख्य वैज्ञानिक सलाहकार पैट्रिक वालेंस की बात सुनने के बाद उन्होंने कहा कि उनके कार्यालयों को बंद रखने का निर्णय सही था, जिन्होंने कहा कि “कोई कारण नहीं“घर से काम करने पर मार्गदर्शन बदलने के लिए,।

“आज बोरिस की बात सुनने के बाद मैंने अपना विचार नहीं बदला।”

TUC कंपनियों के लिए अधिक समर्थन के लिए कॉल का समर्थन करता है। टीयूसी के महासचिव फ्रांसिस ओ ग्रेडी ने कहा कि शुक्रवार की घोषणा सरकार की “नियोक्ताओं के इस बड़े फैसले पर हिरन को पारित करने” की थी।

उन्होंने बताया कि काम पर लौटने के लिए एनएचएस टेस्ट और ट्रेस सिस्टम के लिए सुरक्षित रूप से काम करना आवश्यक है, “फिर भी परीक्षण और ट्रेस पर प्रगति अभी भी खराब है”। उन्होंने कहा: “कार्यस्थलों पर एक सुरक्षित वापसी के लिए भी सार्वजनिक परिवहन में अधिक से अधिक निवेश की आवश्यकता होती है यदि लोग आवागमन करने में सक्षम हों।”

लचीला काम

कई नियोक्ताओं के बीच एक उम्मीद है कि शुक्रवार की घोषणा के बावजूद हजारों कंपनियों के लिए घर का काम जारी रहेगा।

साउथ वेस्टमिंस्टर बिजनेस इम्प्रूवमेंट डिस्ट्रिक्ट के चीफ एक्जीक्यूटिव रुथ डस्टन ने कहा, “लोग अभी तक कार्यालय वापस लौटने में सहज नहीं हैं। यह पूरे लंदन में 5,000 व्यवसायों के हितों का प्रतिनिधित्व करता है।”

“यहां तक ​​कि जब कार्यालय वापस लौटना शुरू करते हैं, तो हम सामाजिक अंतर को कम करने के लिए किसी भी एक समय में कार्यालयों में लौटने वाले शायद केवल एक तिहाई श्रमिकों को देख रहे होते हैं।”

उन्होंने कहा कि शहरों को काम करने के तरीकों में एक स्थायी बदलाव की तैयारी करनी चाहिए। “लोग लौट आएंगे [to offices] लेकिन यह संभवतः कई महीनों में एक क्रमिक प्रक्रिया होगी। जब वे ऐसा करते हैं, तो एक डेस्क पर आठ घंटे बिताने के बजाय अपने सहयोगियों के साथ सहयोग और आदान-प्रदान करना होगा। ”

एट-ए-नज़र: इंग्लैंड में नवीनतम परिवर्तन

  • से 25 जुलाई इनडोर जिम, पूल और अन्य खेल सुविधाएं फिर से खुल सकती हैं
  • पर 1 अगस्त सरकार काम पर जाने के बारे में अपनी सलाह को अपडेट करेगी, नियोक्ताओं को इस बारे में निर्णय लेने के लिए कहेगी कि उनके कर्मचारी कैसे और कहाँ सुरक्षित रूप से काम कर सकते हैं
  • उसी तारीख से, गेंदबाजी, स्केटिंग रिंक, कैसिनो और ब्यूटिशियन जैसे सभी करीबी संपर्क सेवाओं सहित अधिकांश शेष अवकाश सेटिंग्स को फिर से खोलने की अनुमति दी जाएगी।
  • लाइव इनडोर थिएटर और संगीत कार्यक्रम सामाजिक रूप से दूर के दर्शकों के साथ फिर से शुरू करने में सक्षम होंगे
  • अगले महीने से 30 लोगों के लिए शादी के रिसेप्शन की भी अनुमति होगी
  • से सितंबर, स्कूल, नर्सरी और कॉलेज पूर्णकालिक आधार पर सभी बच्चों और युवाओं के लिए खुले रहेंगे, जबकि विश्वविद्यालय भी जल्द से जल्द फिर से काम करने के लिए काम कर रहे हैं
  • से अक्टूबर, सरकार दर्शकों को स्टेडियमों में लौटने की अनुमति देने का इरादा रखती है, जबकि सम्मेलनों और अन्य व्यावसायिक कार्यक्रमों में पायलटों के परिणाम के अधीन सिफारिश की जा सकती है

श्री मार्शल ने कहा कि बीसीसी के कई सदस्य कार्यालय में सभी को वापस लाने के बजाय लचीले कामकाजी प्रथाओं में बदलाव पर केंद्रित थे। उन्होंने कहा, “फर्म भविष्य में काम करना चाहते हैं। कई लोगों ने हाल के महीनों में उत्पादकता और कार्य-जीवन के संतुलन को लाभ देखा है और वे अपने नए सामान्य तत्वों को बनाए रखना चाहते हैं।”

और आईओडी ने कहा कि उसके दो तिहाई सदस्यों ने कहा कि वे लॉकडाउन समाप्त होने के बाद बढ़े हुए लचीले काम को जारी रखने का इरादा रखते हैं।

हाल ही में चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट सर्वे में पाया गया कि नियोक्ता, कुल मिलाकर, रिपोर्ट घर के कर्मचारी कम से कम अन्य श्रमिकों की तरह उत्पादक हैं, और उन कर्मचारियों के अनुपात को दोगुना करने की योजना है जो संकट खत्म होने पर नियमित रूप से घर से काम करते हैं।


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