छवि कॉपीराइट
तस्वीरों में

तस्वीर का शीर्षक

फरवरी 2018 में यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन के बाहर पिकेट लाइन में विश्वविद्यालय के कर्मचारी

शिक्षाविदों के लिए एक विशाल पेंशन योजना के प्रबंधक ने कहा है कि इसके घाटे को ठीक करने के लिए मूल वेतन के लगभग 40% तक योगदान की आवश्यकता होगी।

योगदान अब केवल 30% से कम है।

यूनिवर्सिटीज सुपरनेशन स्कीम (USS), मार्च के अंत में घाटा £ 12.9bn था, जो 2018 में £ 3.6bn के अपने अंतिम आधिकारिक मूल्यांकन से अधिक था।

यूएसएस के मुख्य कार्यकारी अधिकारी बिल गैल्विन ने बीबीसी को बताया कि अगर जून के अंत तक आंकड़े अपडेट किए गए तो घाटा £ 20bn तक पहुंच जाएगा।

श्री गैल्विन ने विश्वविद्यालयों से कहा है कि वे इस योजना से पीछे न हटने का संकल्प लें क्योंकि इसके बढ़ते घाटे से निपटने के लिए संवेदनशील बातचीत चल रही है।

यूके की सबसे बड़ी व्यावसायिक सेवानिवृत्ति कोषों में से एक यूएसएस जैसी परिभाषित-लाभकारी पेंशन योजनाओं में कमी को कोरोनोवायरस से निपटने के लिए केंद्रीय बैंक की कार्रवाई से बदतर बना दिया गया है।

आर्थिक सुधार को प्रोत्साहित करने की उम्मीद में ब्याज दरों को नीचे धकेल कर, उन्होंने दीर्घकालिक पेंशन वादों को और अधिक महंगा बना दिया है। सेवानिवृत्त कर्मचारी भी लंबे समय तक रह रहे हैं, भविष्य की अपेक्षित लागत में वृद्धि को जोड़ते हैं।

यूएसएस एक और आधिकारिक मूल्यांकन के बारे में विश्वविद्यालयों के साथ चर्चा शुरू करने वाला है।

दीर्घकालिक प्रतिबद्धता

श्री गैल्विन ने कहा कि यूएसएस उन 350 संस्थानों से पूछेगा जो इस योजना के तहत नियोक्ता हैं और रहने के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता बनाते हैं। एक विश्वविद्यालय जिसने छोड़ने का फैसला किया था उसे वापस लेने की अनुमति देने से पहले दूसरों से अनुमति लेनी होगी। श्री गैल्विन ने कहा कि यह 30 साल की प्रतिबद्धता थी।

पिछले साल कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी के ट्रिनिटी कॉलेज – सबसे धनी ऑक्सब्रिज संस्थानों में से एक – ने बाहर खींचने का फैसला किया। ट्रिनिटी ने कहा कि इसकी वापसी ने “यूएसएस में निरंतर भागीदारी से उत्पन्न होने वाले कॉलेज के लिए दूरस्थ लेकिन अस्तित्वगत जोखिम को हटा दिया।”

यूएसएस विश्वविद्यालयों से पेंशन योजना की तुलना में किसी भी नए ऋण को जारी करने के लिए नहीं कहेगा जो संस्थानों की संपत्ति पर अधिक कॉल करते हैं। हाल के वर्षों में कई यूके संस्थानों ने नई सुविधाओं के निर्माण को निधि देने के लिए बांड मुद्दों से कई उठाए हैं।

विदेशी छात्रों में बड़ी गिरावट की उम्मीद के साथ महामारी ने विश्वविद्यालय के वित्त पर नए दबाव डाल दिए हैं, जो घरेलू स्तर पर उच्च शुल्क का भुगतान करते हैं। उच्च-शिक्षा वित्त में कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि उन्हें उम्मीद है कि कुछ विश्वविद्यालय दिवालिया हो सकते हैं।

यूएसएस योजना का भविष्य कई वर्षों के लिए विश्वविद्यालयों और उनके कर्मचारियों के बीच तीखी बहस का विषय रहा है। वेतन, शर्तों और पेंशन को लेकर 60 विश्वविद्यालयों के टीचिंग कर्मचारी पिछले साल दो बार हड़ताल पर चले गए।



Source link