एलेनोर लॉरी द्वारा
बीबीसी समाचार

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चांसलर ऋषि सनक ने अपनी जॉब सपोर्ट स्कीम के विवरणों का खुलासा किया है जो 31 अक्टूबर को बंद होने पर पूरी तरह बदल जाएगी।

नौकरी सहायता योजना क्या है?

जॉब सपोर्ट स्कीम 1 नवंबर से छह महीने तक चलेगी।

यह उन फर्मों में वेतन बढ़ा देगा जो कर्मचारियों को पूर्णकालिक नहीं ले सकते।

पात्र होने के लिए, कर्मचारियों को अपने सामान्य घंटों के कम से कम एक-तिहाई काम करना होगा।

काम नहीं किए गए घंटों के लिए, सरकार और नियोक्ता शेष मजदूरी का एक-तिहाई भुगतान करेंगे। इसका मतलब है कि कर्मचारी को अपने वेतन का कम से कम 77% मिलेगा।

भुगतान एक कर्मचारी के सामान्य वेतन पर आधारित होगा, जिसमें प्रति माह £ 697.92 का सरकारी योगदान होगा।

इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति £ 2,000 प्रति माह कमा रहा है, तो वह आधे घंटे काम कर रहा है, उन्हें £ 1,000 सामान्य वेतन मिलेगा। वे तब अपने नियोक्ता से £ 333 अतिरिक्त और सरकार से £ 333 प्राप्त करेंगे।

यह लगभग वैसा ही है जैसा 80% फ़र्लो स्कीम के तहत दिया जाता है – लेकिन कर्मचारियों को अपने घंटे के कम से कम एक घंटे काम करना पड़ता है, बजाय किसी के। तीन महीने के बाद, सरकार काम करने की न्यूनतम संख्या बढ़ा सकती है।

योजना से लाभान्वित होने के लिए कर्मचारियों को ‘व्यवहार्य नौकरियों’ में होना चाहिए। जो उद्योग वर्तमान में बंद हैं – जैसे कि नाइट क्लब – कोई काम नहीं होने के कारण बाहर खो सकते हैं।

फर्मों के लिए स्कीम का क्या मतलब है?

फर्लो योजना की ऊंचाई पर, सरकार ने श्रमिकों के 80% वेतन का भुगतान किया। लेकिन नई योजना के तहत यह अधिकतम 22% का भुगतान करेगा।

नौकरी सहायता योजना छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए खुली है (आमतौर पर 250 कर्मचारियों या उससे कम वाली फर्मों के रूप में परिभाषित)।

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बड़े व्यवसाय भी पात्र हैं, यदि वे साबित कर सकते हैं कि कोरोनोवायरस के कारण उनका राजस्व गिर गया है।

कम से कम 23 सितंबर से कर्मचारी फर्म के पेरोल पर रहे होंगे। उन्हें योजना को चालू या बंद किया जा सकता है, या विभिन्न घंटे काम कर सकते हैं। प्रत्येक कार्य व्यवस्था में कम से कम सात दिन का समय होना चाहिए।

श्रमिकों को अनावश्यक नहीं बनाया जा सकता या उन्हें नोटिस नहीं दिया जा सकता है जबकि उनकी ओर से जॉब्स सपोर्ट स्कीम अनुदान का दावा किया जा रहा है।

जैसा कि योजना के पूरा होने के बाद नियोक्ताओं को सरकार द्वारा प्रतिपूर्ति की जाएगी।

ऑफ़र में अन्य नौकरियों की मदद क्या है?

बेरोजगारी को कम करने के लिए ब्रिटेन सरकार भी देगी फर्म:

  • कम से कम जनवरी के अंत तक रखे गए हर फ़र्ज़ी कर्मचारी के लिए £ 1,000
  • 16-24 वर्षीय प्रत्येक आउट-ऑफ-वर्क के लिए £ 1,500 में छह महीने का कार्य स्थान दिया गया
  • जनवरी के अंत तक प्रत्येक अंडर -25 प्रशिक्षु के लिए £ 2,000, या ओवर -25 के लिए £ 1,500

क्या मुझे बेहोश होने पर निरर्थक बनाया जा सकता है?

हाँ। योजना के दौरान किसी भी बिंदु पर कर्मचारियों को निरर्थक बनाया जा सकता है, जो 31 अक्टूबर तक जारी रहेगा।

यदि कोई कर्मचारी अपनी नौकरी खो देता है और अतिरेक वेतन का हकदार होता है, तो इसकी गणना उनके पूर्व-फर्जी वेतन के आधार पर की जानी चाहिए, और कंपनियां फर्जीवाड़े से प्राप्त धन का उपयोग अतिरेक पैकेजों के लिए नहीं कर सकती हैं।

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तस्वीर का शीर्षकनाइटक्लब के कर्मचारी इस योजना का उपयोग करने में सक्षम नहीं होंगे यदि उन्हें कोई काम नहीं मिल सकता है

फरलो क्या है और इसे क्यों पेश किया गया?

फर्लो योजना उन लोगों की मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई थी जो अपना काम नहीं कर सकते थे और सामूहिक अतिरेक को रोक सकते थे।

के नीचे

कोरोनावायरस नौकरियां प्रतिधारण योजना, अपने आधिकारिक शीर्षक को देने के लिए, छुट्टी पर रखे गए श्रमिक अपने वेतन का 80% प्राप्त करने में सक्षम हो गए हैं, अधिकतम 2,500 पाउंड प्रति माह।

जुलाई के बाद से, कर्मचारियों को अंशकालिक काम पर वापस जाने में सक्षम किया गया है। अन्य दिनों में काम नहीं करने वाली फ़र्लो योजना के साथ।

नियोक्ताओं को अब फ़र्ज़ी श्रमिकों के वेतन का 10%, और उनके राष्ट्रीय बीमा और पेंशन योगदान का भुगतान करना होगा, जो अक्टूबर में 20% तक बढ़ जाएगा।

क्या मैं काम कर सकता हूँ अगर मैं बेहोश हो गया हूँ?

जब यह योजना शुरू हुई, तो कर्मचारी बिना किसी काम के अपने नियोक्ता के लिए काम करने में सक्षम नहीं थे। हालांकि, उन्हें अब अंशकालिक आधार पर काम करने के लिए वापस लाया जा सकता है।

जो अभी भी फ़र्ज़ी हैं, वे समुदाय में, या यहां तक ​​कि अपनी कंपनी के लिए स्वयंसेवक बन सकते हैं, जब तक कि वे उन्हें पैसा नहीं दे रहे हैं या सेवा प्रदान नहीं कर रहे हैं।

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तस्वीर का शीर्षकफ़र्ज़ी काम करने वाले मज़दूर समुदाय में स्वयंसेवक बन सकते हैं

यदि आप एक से अधिक फर्मों के लिए काम करते हैं, तो आप प्रति नियोक्ता £ 2,500 प्रति माह तक, उनमें से किसी से भी फरलो प्राप्त कर सकते हैं।

आप किसी भी ऐसे काम के लिए काम करना जारी रख सकते हैं, जो आपको अभी भी चाहिए या नए नियोक्ता के लिए काम करना शुरू कर सकता है, बशर्ते आप किसी मौजूदा अनुबंध का उल्लंघन नहीं कर रहे हों।

योजना कितनी लोकप्रिय रही है?

मार्च के बाद से 1.2 मिलियन नियोक्ताओं द्वारा 9.6 मिलियन श्रमिकों को नौकरी से निकाल दिया गया है।

ये नियोक्ता ने बनाया था 20 सितंबर तक 39.3bn पाउंड के फर्लो का दावा और इस योजना की लागत सरकार को अनुमानित £ 60 बिलियन होगी, शुरुआत में £ 80 बिलियन से भी कम होगी।

यह योजना पूर्णकालिक, अंशकालिक, लचीली, शून्य-घंटे और एजेंसी के कर्मचारियों को कवर करती है, अगर वे 19 मार्च 2020 को अपने नियोक्ता के भुगतान वेतन पर थे।

श्रमिकों को कम से कम तीन सप्ताह तक फ़ॉर्म्फ़ किया जाना चाहिए, और एक से अधिक बार फ़र्लोफ़्फ़ किया जा सकता है।

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तस्वीर का शीर्षकआतिथ्य व्यवसाय विशेष रूप से कोरोनावायरस प्रतिबंधों से प्रभावित हुए हैं

क्या मुझे अब भी बीमार वेतन और बोनस मिलेगा?

फरलो पर कोई भी समान रोजगार के अधिकार रखता है। यदि आप बीमार हैं, तो आप वैधानिक बीमारी के भुगतान के लिए पात्र हैं या फर्लो पर रखा जा सकता है।

यदि आप अवैतनिक अवकाश पर हैं, तो परिरक्षण या देखभाल की ज़िम्मेदारियाँ हैं, आप भी पात्र हैं। माता-पिता की छुट्टी पर कर्मचारी अभी भी सरकार से वैधानिक वेतन प्राप्त करेंगे।

हालाँकि अब नियोक्ताओं को इस योजना की ओर भुगतान करना होगा, लेकिन उन्हें वेतन में भी कोई कमी नहीं करनी होगी जो अब न्यूनतम वेतन तक नहीं पहुँच सकते हैं।

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